VolverListar (2011) Número 25 por fecha de publicación
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El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Artikulu honetan, Auzitegi Konstituzionalak lan-harremanetako berdintasuneko printzipioari eta bereizkeriarik ezaren printzipioari begira zer-nolako doktrina teoriko eta praktikoa darabilen aztertuko dugu, labur-labur eta ... -
En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Teorian, langileen sexuak ez dauka inolako garrantzirik Espainiako gizarte-segurantzako sistema babesteko. Ideia hori abiapuntutzat hartuta, oraindik gertatzen diren diskriminazio materialeko zenbait kasu aztertuko ditugu ... -
La violencia de género en el empleo como violación del Derecho a la integridad física y psíquica y su prevención. La función de los interlocutores sociales
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Gender-based violence in its two manifestations "sexual harassment and sexism" constitute complex phenomena whose complete understanding in legal terms encounters a major difficulty. From the point of view of how to commit ... -
La era de la corresponsabilidad: los nuevos retos de la política antidiscriminatoria
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)This involves reflecting on the need to make advances in the area of co-responsibility. It has a specific bearing on the issue regarding the notion of co-responsibility and the difficulties it faces, whether owing to the ... -
Tratamiento convencional de la Igualdad de Género en un contexto de crisis económica
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)The aim of this chapter is to try and outline the major trends that would seem to be involved today in the treatment of the gender equality issue in our collective bargaining, which is being profoundly affected by the ... -
La discriminación retributiva por razón de sexo como paradigma de discriminación sistémica
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)El objeto del presente trabajo consiste en reflexionar acerca de la discriminación por razón de sexo en materia de retribución, analizando el contexto o las eventuales causas de aquélla tomando en consideración la ... -
Otra mirada al impacto de la Ley n.º 20.545 que establece el permiso postnatal parental en Chile
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Este trabajo pretende ilustrar -desde una mirada crítica y desde la perspectiva de género- cómo la Ley n.º 20.545 que "Modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental". Se ... -
Carlos Ochando Claramunt: El estado de bienestar
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)... -
Algunas consideraciones sobre igualdad por razón de género en el marco de la seguridad y salud en el trabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)No es posible hablar de la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral sin referirse al principio de igualdad y no discriminación. Durante mucho tiempo las actuaciones y medidas adoptadas para garantizar dicho ... -
Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Sexuen arteko berdintasunari buruzko arau substantiboak ideia erromantiko hutsak izango lirateke, arau prozesalik izan zean, horiek ematen baitiete genero-aurreiritziak ezabatzeko behar duten eraginkortasuna. Hortaz, sexuen ... -
El tratamiento de la mortalidad laboral en la prensa vasca (2001-2009)
Armentia Vizuete, José Ignacio
; Caminos Marcet, José María; Marín Murillo, María Flora (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)
Lan istripuek eraginiko heriotzen trataera, euskal prentsaren aldetik, aztergai dugu artikulu honetan. Horretarako 2001. eta 2009. urteetan Bizkaian izandako heriotzak aintzat hartu dira. Abiapuntuko hipotesia zera da: ... -
El reembolso de gastos médicos y la Directiva sobre Asistencia Sanitaria Trans fronteriza
Fotinopoulou Basurko, Olga (Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)
The aim of this work is to report on the difficulties caused by the free circulation of patients within the EU and the subsequent reimbursement of costs incurred for health care. In this respect, the 20111/24/CE Directive ... -
La diversidad de los modelos de participación laboral de las mujeres en la UE-27
Larrañaga Sarriegui, María Mercedes; Jubeto Ruiz, Yolanda; De la Cal Barredo, María Luz (Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, 2012)
[ESP] El objetivo de este artículo es relacionar las características de la inserción laboral femenina con su grado de participación en el mercado laboral en los países de la Unión Europea a través de los datos proporcionados ...