18 Liburuki. 2 Zenbakia (2018);;Volumen 18. Número 2 (2018)http://hdl.handle.net/10810/274482024-03-29T01:50:09Z2024-03-29T01:50:09ZMétodo Bootstrap para el cálculo de provisiones técnicas por siniestrosPaule Vianez, JessicaGranado Sánchez, ManuelCoca Pérez, José Luishttp://hdl.handle.net/10810/300162019-01-23T12:35:57Z2018-06-01T00:00:00ZMétodo Bootstrap para el cálculo de provisiones técnicas por siniestros
Paule Vianez, Jessica; Granado Sánchez, Manuel; Coca Pérez, José Luis
[ES] La adecuada gestión del riesgo es uno de los objetivos fundamentales en las compañías aseguradoras, la buena valoración de la incertidumbre es una de las claves de éxito en este sector empresarial, por ello, abarca el objeto de nuestro estudio. La clave para gestionar la incertidumbre es poder prever los posibles siniestros y así estimar las provisiones técnicas a constituir por la empresa para el pago de estos. La Directiva Europea Solvencia II, que entra en vigor en 2016, modificó sustancialmente la metodología a emplear para la estimación de las provisiones técnicas utilizada con anterioridad. Esta normativa establece una mejor valoración del riesgo para poder afrontar los pagos por siniestros sin tener problemas de insolvencia o escasa liquidez. Adaptándonos a dicha normativa, procedemos a estimar las provisiones técnicas mediante el método Chain Ladder aplicado mediante el formato triangulo, el cual se adapta a la directiva y tiene en cuenta el comportamiento de los pagos por siniestros en diferentes años. Para reducir la incertidumbre en nuestras estimaciones, utilizamos el método Bootstrap con el que determinaremos la fiabilidad de los datos estimando el error. Mediante los datos obtenidos de una compañía aseguradora en su ramo de autos, realizamos hipótesis para determinar la fiabilidad del método de estimación Chain Ladder con Bootstrap, obteniendo que dicha metodología se adecua a la nueva normativa además de demostrar su eficiencia en la estimación de las provisiones técnicas, siendo el percentil 50 el estadístico más adecuado para dicha estimación.; [EN] Proper risk management is one of the main objectives in the insurance companies, the good assessment of uncertainty is one of the keys to success in this business sector, therefore, covers the object of our study. The key to managing uncertainty is to foresee the possible claims and thus estimate the technical provisions to set up by the company for the payment of these. The European directive Solvency II, which came into force in 2016, substantially modified the methodology to be used for the estimation of technical provisions used previously. This regulation establishes a better assessment of the risk to meet payments for claims without having problems of low liquidity or insolvency. Adapting ourselves to this norm, we proceed to estimate technical provisions through the Chain Ladder method implemented by the triangle format, which adapts to the directive and takes into account the behaviour of the payments for claims in different years. To reduce uncertainty in our estimates, we use the Bootstrap method which we will determine the reliability of the data estimating the error. Using the data obtained from an insurance company in its area of cars, we carry out hypothesis to determine the reliability of the Chain Ladder with Bootstrap estimation method.
2018-06-01T00:00:00ZTransparency, Social Responsibility and Corporate Governance: Human Capital of companiesTejedo Romero, FranciscaFerraz Esteves Araujo, Joaquim Filipehttp://hdl.handle.net/10810/300152019-01-24T12:47:21Z2018-06-01T00:00:00ZTransparency, Social Responsibility and Corporate Governance: Human Capital of companies
Tejedo Romero, Francisca; Ferraz Esteves Araujo, Joaquim Filipe
[EN] Companies develop their activity in an environment characterized by knowledge-based economies, with qualified and highly skilled workers. Human Capital is one of the most important intangible resources that companies have to generate sustainable wealth. The main objective of this paper is to analyse the Human Capital information provided by companies in the field of Corporate Social Responsibility and Corporate Governance. Using the methodology of content analysis, this paper analyses the Human Capital disclosure contained in social responsibility reports of Spanish companies belonging to the IBEX 35. In addition, it identifies factors related to Corporate Governance (characteristics of the Board of Directors, and ownership structure of companies) with greatest impact on information provision. Balanced panel data are used to test our hypotheses. Empirical evidence shows a quadratic U-shaped relationship among the size of the board, independence, and the ownership concentration with Human Capital disclosure; and an inverted U-shaped relationship between managers’ ownership of shares and Human Capital disclosure. In addition, it has been found that companies with greater gender diversity on their Board, as well as with greater board activity, tend to disclose more information related to Human Capital.; [ES] Las empresas desarrollan su actividad en un entorno caracterizado por economías basadas en el conocimiento, con mano de obra competente y altamente cualificada. El Capital Humano es uno de los recursos de naturaleza intangible más importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible. El principal objetivo de este trabajo es analizar la información del Capital Humano suministrada por las empresas dentro del ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial y del Gobierno Corporativo. Mediante la metodología del análisis de contenido, se analiza la información relativa al Capital Humano contenida en las memorias de responsabilidad social de las empresas españolas pertenecientes al IBEX 35. Además, se determinan aquellos factores relativos al Gobierno Corporativo (características del Consejo de Administración y estructura de la propiedad de la empresa) que mayor incidencia tienen en el suministro de información. Se emplea un panel de datos balanceado para testar nuestras hipótesis. La evidencia empírica obtenida muestra una relación cuadrática en forma de “U” entre el tamaño del consejo, la independencia y la concentración accionarial con la revelación de Capital Humano; y una relación en forma de “U” invertida entre el control accionarial de gestores y la información de Capital Humano. Además, se ha encontrado que aquellas empresas con mayor diversidad de género entre sus consejeros, así como con una mayor actividad del consejo, tienden a revelar más información relativa al Capital Humano.
2018-06-01T00:00:00ZRelationship between entrepreneur’s traits and cloud computing adoption among malay-owned SMEs in MalaysiaAlam, Syed ShahNor, Nor Ghani MdAli, Mohd HelmiOmar, Nor AsiahWel, Che Aniza Chehttp://hdl.handle.net/10810/300142019-01-24T12:48:48Z2018-06-01T00:00:00ZRelationship between entrepreneur’s traits and cloud computing adoption among malay-owned SMEs in Malaysia
Alam, Syed Shah; Nor, Nor Ghani Md; Ali, Mohd Helmi; Omar, Nor Asiah; Wel, Che Aniza Che
[EN] Purpose of the research: This research aims to empirically examine the relationship between entrepreneurs’ personality traits and cloud computing adoption among Malay-owned SMEs in Malaysia. The research was done under theoretical framework that was developed based on the previous literature.
Methodology: This study adopts non-probability sampling which is convenient sampling for data collection. Data collection was done in all major towns in West Malaysia. Hypotheses related to personality factors (determination, opportunity, independent, innovativeness, locus of control, creativity, risk taking ability and achievement) and cloud computing adoption among Malay entrepreneurial society were tested by using multiple regression analysis on survey data from a sample of 383 entrepreneurs from major towns in Malaysia.
Major conclusion: The result of this study indicates that cloud computing adoption depend on the entrepreneur’s trait. This study confirms that personality traits have significant influence on cloud computing adoption.
Research limitation: Like other empirical studies, this study is not without its limitations. The sample size itself is small. The study can be strengthened by increasing the sample size and including participants in other geographical areas.
Originality and value: The findings of this paper serve as a reminder for the Malay-owned SMEs that they have to consider cloud computing for their business operation, particularly for managing and maintaining all their virtual resources at their own end.; [ES] Objetivo de la investigación: Esta investigación tiene como objetivo examinar empíricamente la relación entre los rasgos de personalidad de los empresarios y la adopción de la computación en la nube entre las PYME Malayas. La investigación se realizó bajo un marco teórico desarrollado sobre la base de la literatura previa.
Metodología: Este estudio adopta un muestreo no probabilístico para la recolección de datos. La recopilación de información se realizó en todas las ciudades importantes de Malasia occidental. Las hipótesis relacionadas con factores de personalidad (determinación, oportunidad, independencia, innovación, locus de control, creatividad, capacidad de asumir riesgos y orientación al logro) y la adopción de la computación en la nube entre el colectivo emprendedor malayo se analizaron usando un análisis de regresión múltiple de datos de una muestra de 383 empresarios de las principales ciudades de Malasia.
Conclusión principal: Este estudio confirma que los rasgos de personalidad del empresario tienen una influencia significativa en la adopción de la computación en la nube.
Limitación de la investigación: Al igual que otros estudios empíricos, este estudio no está exento de limitaciones. El tamaño de la muestra en sí es pequeño. El estudio se puede fortalecer con futuras investigaciones que aumenten el tamaño de la muestra e incluyendo a los participantes en otras áreas geográficas.
Originalidad y valor: Las conclusiones de este documento sirven como recordatorio para las PYME de propiedad malaya que tienen que considerar la computación en nube para su operación comercial, en particular para administrar y mantener todos sus recursos virtuales para la consecución de sus objetivos.
2018-06-01T00:00:00ZCharacterization of entrepreneurial intention in university students as from Systemic Entrepreneurship Intention Model: a case studyTorres Velásquez, Jairo AdolfoValencia Arias, AlejandroBermúdez Hernández, JonathanDíez Echavarría, Luisa FernandaUrrego Marín, María LucellyMaussa Pérez, Fausto Orlandohttp://hdl.handle.net/10810/300132019-01-24T12:50:26Z2018-06-01T00:00:00ZCharacterization of entrepreneurial intention in university students as from Systemic Entrepreneurship Intention Model: a case study
Torres Velásquez, Jairo Adolfo; Valencia Arias, Alejandro; Bermúdez Hernández, Jonathan; Díez Echavarría, Luisa Fernanda; Urrego Marín, María Lucelly; Maussa Pérez, Fausto Orlando
[EN] This paper presents a characterization of the entrepreneurial intention of university students in the city of Medellin. It is based on a quantitative methodological design from a self-administered questionnaire that was applied and validated to 879 students. This questionnaire collected data about the main factors reported in the Systemic Entrepreneurship Intention Model. Factors or components that describe behavior patterns when undertaking a new company were identified through a principal component and cluster analysis. The results identify two factors that explain most of the data variance: the first one is the perceived viability by students to carry out processes of new companies, and the second one is the convenience factor that brings the creation a company. Furthermore, three groups or clusters of students with common characteristics in their entrepreneurial intention were identified. First, the “entrepreneurs” are characterized by having a positive attitude and aptitude regarding entrepreneurship. The second group is “neutral” and they are subjects partially affected or indifferent about wanting to start a new company. Finally, the group of “non-entrepreneurs” is composed of individuals who showed behavior of apathy towards entrepreneurship.; [ES] Este artículo muestra una caracterización de la intención emprendedora de estudiantes universitarios de la ciudad de Medellín. Este estudio parte de un diseño metodológico cuantitativo a partir de un cuestionario autoadministrado aplicado y validado a 879 estudiantes, en el cual se recolectó información sobre los principales factores reportados en el Modelo de Intención Emprendedora Sistémico. Mediante un análisis de componentes principales y de clúster se lograron identificar los factores o componentes que describen los patrones de comportamiento en cuanto a emprender una empresa. Los resultados obtenidos identifican dos factores que explican la mayor parte de la varianza de los datos, el primero es la viabilidad percibida por los estudiantes para llevar a cabo procesos de emprendimiento y el segundo factor es la conveniencia que le reporta el crear una empresa. De otro lado, se lograron identificar tres grupos o clúster de estudiantes con características comunes y disímiles en su intención de emprender, el primero, los “emprendedores”, que se caracterizan por poseer una actitud y aptitud positiva frente al tema; el segundo grupo el “neutro” el cual está parcialmente afectado o indiferente en cuanto a querer emprender una nueva empresa y el último los “no emprendedores”, los cuales presentaron un comportamiento de apatía frente al tema.
2018-06-01T00:00:00Z