(2005) 13 Zenbakia;;(2005) Número 13Emakumeak eta lan merkatua;;Mujeres y mercado de trabajohttp://hdl.handle.net/10810/438022024-03-28T14:56:21Z2024-03-28T14:56:21ZAnálisis de las previsiones de la Ley de la CAV para la igualdad de hombres y mujeres, y su aplicación al personal de las Administraciones Públicas de la CAVBado González, Sabin delEtxebarria Garitazelaia, Landerhttp://hdl.handle.net/10810/444232020-06-27T01:29:54Z2005-01-01T00:00:00ZAnálisis de las previsiones de la Ley de la CAV para la igualdad de hombres y mujeres, y su aplicación al personal de las Administraciones Públicas de la CAV
Bado González, Sabin del; Etxebarria Garitazelaia, Lander
El articulo analiza, diversas disposiciones de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres que afectan al personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas de la CAV así como las dificultades que presenta su aplicación y las posibles interpretaciones en aras a una mayor eficacia de la ley. Se analiza particularmente la cláusula que da prioridad a las mujeres para el acceso y la provisión depuestos. Tras la introducción, se incluye un análisis cuantitativo de la distribución por sexos y niveles del personal funcionario al servicio de la Administración General de la CAVy se apuntan algunas causas de la desigual distribución, así como posibles medidas para superar esta situación. La introducción y el análisis de datos se han redactado en euskara, en tanto que el análisis propiamente dicho de la ley se ha hecho en castellano. Las leyendas de los cuadros de datos son bilingües para facilitar su lectura.
2005-01-01T00:00:00ZContratación pública y discriminación positiva. Cláusulas sociales para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboralLesmes Zabalegui, Santiagohttp://hdl.handle.net/10810/444222020-06-27T01:29:49Z2005-01-01T00:00:00ZContratación pública y discriminación positiva. Cláusulas sociales para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral
Lesmes Zabalegui, Santiago
La Ley 4/2005, de 18 febrero. de Igualdad de Mujeres y Hombres aprobada por el Parlamento Vasco establece una serie de medidas entre las que se recogen diversas propuestas en materia de empleo. El articulo examina detalladamente dos de estas medidas: las relativas a la contratación pública, evaluando y exigiendo la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a aquellas empresas que contraten con las administraciones públicas; y las referidas al acceso y promoción en la función pública estableciendo una acción positiva (cláusula de preferencia) en aquellos sectores en los que la mujer se encuentra mfra-representada. Para el autor, estas medidas acarrean cierta polémica, ora contraposiciones jurídicas, ora discrepancias ideológicas. En consecuencia, el articulo trata de abordar las objeciones que suscitan; contextualizarlas en el actual mercado laboral; esbozar el concepto yjustíficación de la discriminación positiva; promover el enfo que social en la contratación pública; y analizar su concordancia (o no) de las mismas a la legalidad vigente.
2005-01-01T00:00:00ZSardineras: visión antropológica económica de una forma de distribución del pescadoRubio Ardanaz, Juan Antoniohttp://hdl.handle.net/10810/444202020-06-27T01:29:48Z2005-01-01T00:00:00ZSardineras: visión antropológica económica de una forma de distribución del pescado
Rubio Ardanaz, Juan Antonio
Proponemos un acercamiento metodológico capaz de ir más allá de las visiones de tipo formal y sustantivo aplicadas en el seno de la antropología social, concretamente en relación al estudio de comunidades dedicadas a la pesca y desde una visión antropológica económica. En este sentido estudiamos aquí elproceso de sustitución y desplazamiento sufrido por las mujeres dedicadas a la venta del pescado. Para ello, tras un trabajo de campo realizado en la localidad vasca de Santurtzi (Bizkaia) fundamentalmente entre 1990 y 1991, hemos optado por un análisis histórico en el que se ha tenido en cuenta fundamentalmente el tipo de relaciones que se establecen en el conjunto del proceso productivo pesquero (pesca costera y de bajura), donde la distribución del pescado efectuado por las sardineras ha ido atravesando diferentes etapas y situaciones. Las mujeres han atravesado distintas fases en función de intereses concretos correspondientes a los grupos y agentes implicados en la cuestión.
2005-01-01T00:00:00ZTransversalidad de género y acción positiva en el ámbito comunitarioPérez del Río, María Teresahttp://hdl.handle.net/10810/444212020-06-27T01:29:49Z2005-01-01T00:00:00ZTransversalidad de género y acción positiva en el ámbito comunitario
Pérez del Río, María Teresa
La autora, tras mostrar las carencias y limitaciones del principio de igualdad entendido tanto en su significación formal como en su significado real para terminar con una situación de discriminación por razón de género arraigada durante siglos nos introduce en el concepto de transversalidad de género como el nuevo eje esencial en la lucha contra la discriminación de las mujeres. La adopción de esta nueva óptica obliga a realizar modificaciones en el proceso normativo, es decir el proceso de adopción de las medidas y normas que tengan por objetivo el desarrollo de las políticas públicas modificaciones que están siendo impulsadas desde la propia Comisión Europea. De hecho la transversalidad de género y la acción positiva constituyen en la actualidad los dos instrumentos esenciales en el ámbito comunitario para la erradicación de la discriminación por razón de género.
2005-01-01T00:00:00Z