(2014) 29 Zenbakia;;(2014) Número 29
http://hdl.handle.net/10810/43787
Gizarte inklusiboa lortzearren erronka. Sartu Federazioaren 25. urteurrena;;El reto de una sociedad inclusiva. 25 aniversario de Sartu2024-03-29T08:22:27ZInversión en inclusión social: retos y alternativas
http://hdl.handle.net/10810/44569
Inversión en inclusión social: retos y alternativas
Ibarretxe Karetxe, Juan
En esta coyuntura de crisis, en la sociedad afloran miedos que hacen muchas veces, que se vulnere el principio de igualdad. Es por ello, que nos enfrentamos al gran reto de construir y mantener la cohesión social. El presente artículo plantea algunas claves sobre la situación de Euskadi desde el enfoque del mercado laboral. El autor parte de un breve diagnóstico, estableciendo algunos cimientos sobre la recuperación, hasta apuntar también retos y respuestas avanzando siempre en mercados laborales integradores y sociedades más inclusivas como principio y valor y con modelos de gobernanza que fomenten el liderazgo compartido.
2014-01-01T00:00:00ZInversión en inclusión social: retos y alternativas
http://hdl.handle.net/10810/44570
Inversión en inclusión social: retos y alternativas
Askunze, Carlos
Se apuesta por extender una visión integral sobre los procesos de inclusión social, que coloque a las personas en el centro de dichos procesos y que actúe tanto sobre las personas, como sobre los contextos comunitarios, sociales y económicos. Ello supone denunciar un sistema que es esencialmente injusto, generador de exclusiones y desigualdades, así como poner en marcha iniciativas alternativas que prefiguren un modelo más justo, solidario e inclusivo. Plantea así mismo la necesidad de repolitizar las acciones del sector de intervención social y afianzar su función movilizadora y de interlocución con las administraciones y otros agentes sociales. Finaliza reclamando la puesta en marcha del Sistema Vasco de Inclusión Social.
2014-01-01T00:00:00ZMejorando los procesos de acompañamiento en las empresas de inserción: una experiencia de colaboración entre Gizatea y la Universidad de Deusto
http://hdl.handle.net/10810/44568
Mejorando los procesos de acompañamiento en las empresas de inserción: una experiencia de colaboración entre Gizatea y la Universidad de Deusto
Martínez Rueda, Ignacio; Álvarez de Eulate Bada, Leire
A pesar de su breve recorrido en nuestro contexto, las Empresas de Inserción se han evidenciado como un recurso importante en los procesos de inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Orientadas a la inserción en el mercado ordinario ofrecen un acompañamiento de cara a mejorar la empleabilidad de las personas.Con el objetivo de construir las referencias teóricas, los procesos implicados y las herramientas de soporte, se ha desarrollado una experiencia, dilatada en el tiempo, de investigación colaborativa entre la Universidad y el Grupo de Acompañamiento de Gizatea.
2014-01-01T00:00:00ZConvenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL): una experiencia en investigación-acción para la incidencia política
http://hdl.handle.net/10810/44567
Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL): una experiencia en investigación-acción para la incidencia política
Hernández Zubizarreta, Juan; Garay Zarraga, Ane
El convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL), es una experiencia en investigación-acción para la incidencia política. Se parte de como el contexto universitario se enfrenta a debates profundos "por ejemplo, ¿en qué hay que investigar? o cómo incorporar movimientos sociales, Ongs y sindicatos a convocatorias relacionadas con la investigación y la formación académica", que se encuentran fuera de la agenda oficial. En este contexto, el desarrollo del convenio ha permitido investigar sobre el poder de las grandes corporaciones transnacionales y los derechos humanos "con un análisis crítico, documentado y riguroso", junto a un conjunto de actividades de difusión, socialización e incidencia política.
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