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dc.contributor.advisorBarrere Unzueta, María Ángeles ORCID
dc.contributor.authorBarañano Jiménez, Sara
dc.contributor.otherF. DERECHOes
dc.contributor.otherZUZENBIDE F.
dc.date.accessioned2016-09-27T13:12:41Z
dc.date.available2016-09-27T13:12:41Z
dc.date.issued2016-09-27
dc.date.submitted2016-06-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/19008
dc.description.abstractEste texto tiene por objeto el análisis del concepto de discriminación indirecta por razón de género; concepto que, generalmente, pasa desapercibido, dada la tendencia a concebir la discriminación como discriminación directa. Es por ello, que hemos considerado digno de atención el concepto de discriminación indirecta, concretamente por cuestión de género, puesto que está presente en el día a día de las mujeres. A ello se suma la recepción del concepto en diversos pronunciamientos de los Tribunales. La elección de la discriminación indirecta por razón de género como objeto del Trabajo de Fin de Grado, de entre los muchos temas posibles, se debe sobre todo al desconocimiento que se da respecto a este concepto en la sociedad y a su gran importancia. En vista de su trascendencia social y la necesidad de aportar un conocimiento claro sobre en qué consiste la discriminación indirecta, optamos por este tema como objeto del trabajo.es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectigualdades
dc.subjectdiscriminaciónes
dc.subjectgéneroes
dc.subjectordenamiento jurídicoes
dc.titleLa discriminación indirecta por razón de géneroes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.rights.holder© 2016, el autores


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