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Desarrollo metodológico de un "Assessment center" basado en un sistema de gestión por competencias
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)
Propuesta de un modelo de medición multivariable del clima laboral en organizaciones complejas: un enfoque metodológico
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2010)
Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo basado en la integración de competencias e inteligencias múltiples
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2012)
Lan honen xedea da eredu kontzeptual bat proposatzea inteligentzia anizkunak eta gaitasunen araberako kudeaketa integratzeko, ahalik eta hobekien egokitzeko pertsona lanpostura, antolakuntza konplexuetako giza baliabideen ...
Perfil sociodemográfico y caracterización de las empresas de la mujer emprendedora en España. Fortalezas y debilidades
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2015)
En las últimas décadas la investigación sobre el emprendimiento está adquiriendo un importante protagonismo como resultado de los cambios experimentados en esta forma de actividad empresarial. La presencia de la mujer en ...
El clima laboral en la Empresa Familiar: Un Estudio Empírico
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de ...