La rehabilitación e integración laboral de las personas en situación de discapacidad: análisis de los incentivos económicos aplicados y su efectos.

Abstract

[ES]Durante el transcurso de la historia, a raíz del modo en que la sociedad se estructura y funciona, las personas con discapacidad se han visto relegadas a una situación de exclusión en la que sus derechos y libertades han estado restringidos. En el ámbito laboral esta coyuntura puede apreciarse al reparar en la baja tasa de participación de las personas con discapacidad en el mercado del trabajo. Sin embargo, desde que las instituciones supranacionales y los propios estados comenzaron a reparar en ello, se ha ido tomando conciencia de la situación y progresivamente se han impulsado diversas medidas para tratar de hacer frente a la desigualdad desde el marco normativo y la acción pública. Entre las distintas recetas aplicadas podemos destacar la utilización de diversos incentivos económicos para tratar de promover la contratación de las personas en situación de discapacidad en el sector privado del ámbito laboral. Técnicas, no obstante, sobre cuya efectividad y justificación hasta la fecha merece la pena reflexionar para tratar de dilucidar si el enfoque de las mismas ha sido acertado.

[EU]Historian zehar, gizartea antolatu eta funtzionatzen duen modua dela eta, desgaitasunak dituzten pertsonak aldebateratuta egon dira eta beren eskubide eta askatasunak murriztu izan dira. Lan eremuan desgaitasunak dituzten pertsonen parte-hartze eta enplegu-tasei begiratuz abagune hau hauteman daiteke. Hala ere, nazioz gaindiko erakundeak eta nazioak berak ohartu zirenetik, gizartea egoeraz jabetzen joan da. Horrenbestez, pixkanaka eta etengabe neurriak hartuz, desberdintasun egoera honi aurre egiten saiatu da gizarte-ekintza eta esparru harauemaileetatika Erabilitako neurrien artean hainbat pizgarri-ekonomikoren erabilpena azpimarratu daiteke. Hauen bitartez desgaitasun egoeran dauden pertsonen kontratazioa langintza pribatuan sustatzen saiatu da. Alabaina, pena merezi du pizgarri hauen eraginkortasunaz eta justifikazioaz hausnartzea. Hauen ikuspegia egokia izan den ala ez argitzen saiatzeko.

[EN]Due to the way in which society itself functions and structures, through the course of history people with disabilities have been sidelined to a status of exclusion where their rights and freedoms have been limited. This cojuncture can be well appreciated in the labor sphere checking out the Iow rates of engagement people with disabilities have in the labor market. However, many steps have been taken trying to combat this inequality by means of law and public action since supranational organisations and states themselves became aware of it. Using many different economic aids to promote the hiring of people with disabilities stands out in the private sector of the labor sphere among the wicle variety of measures applied trying to fight the aforementioned inequality. Although it is worth studying the justification and the effectiveness these measures have had up until now to elucidate if the approach has been accurate.