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dc.contributor.advisorApellaniz Valle, Kepa Xabier
dc.contributor.authorMarcos Lamadrid, Sheila
dc.contributor.otherF. CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
dc.contributor.otherEKONOMIA ETA ENPRESA ZIENTZIEN F.
dc.date.accessioned2023-06-02T13:45:43Z
dc.date.available2023-06-02T13:45:43Z
dc.date.issued2023-06-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/61270
dc.description.abstractEn nuestro mercado laboral, las personas con discapacidad no disponen una accesibilidad en condiciones de igualdad por motivos como el desconocimiento o los prejuicios. Este estudio pretende analizar este fenómeno desde la percepción de diferentes asociaciones del País Vasco que, desde diversas e, incluso, contrapuestas lecturas del empleo a potenciar, comparten la idea de que una sociedad inclusiva es una sociedad mejor. Objetivo que requiere medidas de carácter legislativo, pero también un seguimiento y aplicación efectiva de esas normativas, para conseguir que se respeten los derechos de estas personas y se las permita ser dueñas de sus propias vidas.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectmercado laboral
dc.subjectpersonas con discapacidad
dc.subjectaccesibilidad
dc.subjectasociaciones
dc.subjectPaís Vasco
dc.subjectsociedad inclusiva
dc.titleAcceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidades_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.date.updated2023-02-13T12:54:31Z
dc.language.rfc3066es
dc.rights.holderAtribución-NoComercial-SinDerivadas (cc by-nc-nd)
dc.contributor.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases_ES
dc.contributor.degreeEnpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Gradua
dc.identifier.gaurregister129077-921703-05
dc.identifier.gaurassign145257-921703


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