Invisibilidad, negociación colectiva y discriminación: el caso de las trabajadoras del hogar

Abstract

[ES] Este Trabajo de Fin de Grado analiza la situación coyuntural en la que se hallan las profesionales del trabajo del hogar en España y el no reconocimiento del derecho constitucional a la negociación colectiva en este sector. Este estudio, realizado a través de un proceso metodológico llevado a cabo mediante una mirada de género e interseccional, observa como el moderno sistema sexo-género ha sido el responsable de una escenografía social con una clara asignación prioritaria de la esfera reproductiva al género femenino y de la productiva al género masculino. Gracias a lo cual, se ha puesto de relieve un mercado de trabajo atravesado por una latente división sexual a través de la cual se ha edificado un sector profesional caracterizado por una alta feminización, una patente informalidad que aboca a la economía sumergida y una profunda invisibilidad institucional materializada en la inacción de la Inspección de Trabajo. Aunque las modificaciones legislativas efectuadas en la última década han equiparado las condiciones laborales al del resto de sectores profesionales, continúan manteniendo estándares de protección inferiores en materia de seguridad social e inmigración. Junto a lo anterior, se ha concluido cómo la negociación colectiva, pese a la complejidad técnica, goza de amparo jurídico suficiente para la puesta en marcha del primer convenio colectivo del sector.

[EU] Gradu Amaierako Lan honek etxeko lanak egiten dituzten Espainiako profesionalek bizi duten egoera koiunturala aztertzen du, baita sektore horretan negoziazio kolektiborako eskubide konstituzionala ez aitortzea ere. Azterketa hori genero eta ikuspegi intersekzionalaren bidez egindako prozesu metodologiko bat jarraituz egin da, eta honako hau aztertzen du: sexu-genero sistema modernoa eszenografia sozial baten arduraduna izan da, ugalketa-eremua genero femeninoari eta produkzio-eremua genero maskulinoari esleitzen diona. Horri esker, agerian geratu da ezkutuko sexu-banaketa batek zeharkatzen duen lan-merkatua; horren bidez, feminizazio tasa handia, ezkutuko ekonomia barneratzen duen informaltasun nabarmena eta Lan Ikuskaritzaren gelditasunean gauzatutako ikusezintasun instituzional sakona ezaugarri dituen sektore profesionala eraiki da. Azken hamarkadan egindako lege-aldaketek gainerako sektore profesionalen lan-baldintzak parekatu badituzte ere, gizarte-segurantzaren eta immigrazioaren arloko babes-estandar apalagoei eusten diete. Aurrekoarekin batera, ondorioztatu da negoziazio kolektiboak, konplexutasun teknikoa gorabehera, babes juridiko nahikoa duela sektoreko honetan lehen hitzarmen kolektiboa abian jartzeko.

[EN] This undergraduate thesis project analyses the current situation of female domestic workers in Spain and the non-recognition of the constitutional right to collective bargaining in this sector. This study, carried out through a methodological process using a gender and intersectional approach, observes how the modern sex-gender system has been responsible for a social scenography with a clear priority assignment of the reproductive sphere to the female gender and the productive sphere to the male gender. As a result, a labour market has been highlighted that is marked by a latent sexual division through which a professional sector defined by a high feminization, a patent informality that leads to the underground economy and a deep institutional invisibility materialised in the inaction of the employment inspection. Even though the legislative changes made in the last decade have brought working conditions into line with those of other professional sectors, they continue to maintain lower standards of protection in terms of social security and immigration. In addition to the above, it has been concluded that collective bargaining, despite its technical complexity, has enough legal support for the development of the first collective agreement in the sector.