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      Implicación, consistencia y adaptabilidad en el nuevo estilo de relaciones (ner). La experiencia de ner Group en el País Vasco 

      Álvarez Sainz, María Jesús ORCID; Apellaniz Valle, Kepa Xabier (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2019-06-06)
      [ES] Este artículo analiza la percepción que tienen las personas de las organizaciones de ner Group ubicadas en el País Vasco, de las características culturales del nuevo estilo de relaciones (ner), desarrollado por Koldo ...
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      ¿Existe un prototipo de líder socialmente responsable en España? 

      Díaz Chica, Óscar; Tapia Frade, Alejandro; De Diego Vallejo, Raúl (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2019-06-06)
      [ES] Este estudio revisa si la emergencia del fenómeno que representa la responsabilidad social en España, patente desde los inicios del siglo XXI, ha estado asociada a un prototipo de líder con rasgos característicos. Con ...
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      Analysis of executive coaching effectiveness: a study from the coachee perspective 

      Albizu Gallastegi, Eneka ORCID; Rekalde Abasolo, Izaskun; Landeta Rodríguez, Jon ORCID; Fernández Ferrín, Pilar (Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2019-06-06)
      [EN] Executive coaching has become one of the principal leadership development strategies of our time. However, this is a field of HRD that has been discussed far more often in professional than academic literature and ...