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dc.contributor.authorFernández Torres, Yakira
dc.contributor.authorGutiérrez Fernández, Milagros
dc.contributor.authorPalomo Zurdo, Ricardo J.
dc.date.accessioned2020-03-26T09:56:57Z
dc.date.available2020-03-26T09:56:57Z
dc.date.issued2020-03-24
dc.identifier.citationCuadernos de Gestión 20(2) : 47-74 (2020)es_ES
dc.identifier.issn1131-6837 (print)
dc.identifier.issn1988-2157 (online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/42357
dc.description.abstract[ES] Este trabajo constituye una extensión de la literatura que estudia la relación entre diversidad de género en el ámbito directivo y rentabilidad empresarial, ya que se propone avanzar más allá de la medición de una posible relación directa entre ambas variables, a la vez que realiza una aplicación de la teoría institucional, todo ello particularizado para entidades financieras. Concretamente, se ha analizado la cuestión del género en la cúpula de las cooperativas de crédito españolas y su influencia en la rentabilidad de dichas entidades, no solo directamente sino a través de la relación con los socios y el nivel de endeudamiento, incluyendo la corrupción del entorno como posible condicionante de tales efectos indirectos. Tal alcance resulta novedoso respecto a las investigaciones existentes, caracterizadas por centrarse principalmente en una relación directa y por no tener en cuenta el contexto institucional, indicando la necesidad de poner el foco en posibles vías de influencia indirecta y en las instituciones como condicionantes de la calidad de la gestión empresarial. Para llevar a cabo el análisis, se estimarán ecuaciones dinámicas, tratando la endogeneidad mediante el Método Generalizado de los Momentos (MGM). Los hallazgos confirman la influencia indirecta de las medidas de género en la rentabilidad a través de los indicativos de relación con los socios y endeudamiento, potenciada cuando el nivel de corrupción en el entorno es menor.es_ES
dc.description.abstract[EN] This work is an extension of the literature that studies the relationship between gender diversity in the managerial posts and business profitability. It aims to advance beyond the measurement of a possible direct relationship between both variables in financial entities, applying the institutional theory. In particular, it focus in the senior executive team of Spanish credit cooperatives. The gender effect over the profitability of these entities will be evaluated through the relationship with their partners and with the level of indebtedness, including as a new variable the corruption of the environment as a possible conditioning factor. Such scope is novel with regard to existing research, characterized by focusing mainly on a direct relationship and for not taking into account the institutional context, indicating the need to focus on possible indirect influence and on institutions as quality determinants of business management. To carry out the analysis, dynamic equations will be estimated, treating endogeneity using the Generalized Method of Moments (MGM). The findings confirm the indirect influence of gender measures on profitability, which results enhanced when the level of corruption in the environment is lower.es_ES
dc.description.sponsorshipLos autores manifiestan que han contribuido de manera igualitaria en la realización del artículo y que esta publicación se ha realizado dentro del Proyecto de Investigación Competitivo en I+D+I FEM2017-83006-R, financiado por AEI/FEDER, UE.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU)es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectconsejos de administraciónes_ES
dc.subjectgéneroes_ES
dc.subjectcooperativas de créditoes_ES
dc.subjectrentabilidades_ES
dc.subjectcorrupciónes_ES
dc.subjectboard of directorses_ES
dc.subjectgenderes_ES
dc.subjectco-operative bankses_ES
dc.subjectprofitabilityes_ES
dc.subjectcorruptiones_ES
dc.title¿Es la corrupción un condicionante de la efectividad de la diversidad de género en la dirección empresarial? Una aplicación en el modelo de banca cooperativaes_ES
dc.title.alternativeIs corruption a determinant of the effectiveness of gender diversity in business management? Application to co-operative bankses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.relation.publisherversionhttp://www.ehu.eus/cuadernosdegestion/revista/en/published-issues/articulo?year=2020&vol=20&num=2&o=2es_ES
dc.identifier.doi10.5295/cdg.180914yf
dc.subject.jelM1
dc.subject.jelM2


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