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dc.contributor.authorDíez, Batirtze
dc.date.accessioned2020-06-26T11:41:48Z
dc.date.available2020-06-26T11:41:48Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationLan harremanak (28) : 228-251 (2013)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44556
dc.description.abstractLa ruptura del contrato social, el aumento de desigualdades sociales y la crisis de reproducción social son procesos marcados por el género. A lo largo de este trabajo abordaremos de qué manera el sistema público español de pensiones ha contribuido a aumentar la brecha de género. Asimismo, las pensiones de los Estados miembros de la Unión Europea formaran parte del debate.Apenas existen investigaciones que visibilicen y denuncien la brecha de género en las pensiones. Dar a conocer las condiciones y las consecuencias que giran en torno al sistema público español de pensiones será uno de los objetivos marcados en el trabajo.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleInequidad en el sistema público de pensiones
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2013, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua


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  • (2013) Número 28
    Antolakuntzak erronka globalaren aurrean;;Las organizaciones ante el reto global

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