Emociones y activación. Un análisis de las subjetividades de personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos

Abstract

La condicionalidad de los sistemas de bienestar social han experimentado, desde hace tres décadas, un énfasis en los requerimientos de conducta vinculados al empleo. El paradigma de la activación, promovido por instituciones nacionales y supranacionales, es una realidad no sólo en los países europeos y EEUU, sino también en muchos otros Estados del mundo. Se han dado en la literatura multitud de estudios analizando los efectos de los programas de protección social que demandan activación, no sólo en el plano económico/laboral sino también en la salud de las personas beneficiarias, habiéndose revelado, en esto último, importantes impactos negativos.El sistema vasco de Renta de Garantía de Ingresos, ejemplo paradigmático, a nivel del Estado, como última red de protección, ha integrado las principales características de la activación: su perspectiva individualizadora, el énfasis en el empleo y la relevancia del principio de contractualización. Esta tesis investiga las subjetividades de las personas que se someten a la experiencia de encontrarse percibiendo la RGI, considerando sus emociones como señales capaces de indicar aspectos problemáticos del sistema.A este respecto, se ha desarrollado una teoría a partir del análisis de las entrevistas realizadas a personas que vivían la experiencia bajo estudio, que luego se ha contrastado con los principales hallazgos de la literatura. Así, esta tesis proporciona una contribución empírica sobre las subjetividades que se despliegan ante el sistema vasco de rentas mínimas, poniendo el foco en las emociones que tienen lugar.