El caso de la edad del bombero

Abstract

El caso describe la situación de Don Julián Agote, que en junio de 1996 se presentó a la convocatoria para la provisión mediante oposición de 54 plazas de bomberos al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y fue excluido del proceso por no cumplir el requisito de edad exigible. Para poder participar en la convocatoria se exigía no haber superado los 35 años de edad. El aprendizaje para el alumno radica en que además de analizar un caso de reserva de ley y de aplicación del principio de igualdad por razón de la edad, se requiere valorar las distintas posibilidades de actuación desde el punto de vista del Derecho Administrativo