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dc.contributor.authorErkizia Olaizola, Agustín
dc.date.accessioned2013-11-25T10:01:43Z
dc.date.available2013-11-25T10:01:43Z
dc.date.issued2001
dc.identifier.citationRevista de Dirección y Administración de Empresas = Enpresen Zuzendaritza eta Administrazio Aldizkaria (9) : 175-184 (2001)es
dc.identifier.issn1135-2051
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/10991
dc.description.abstractEste artículo trata sobre las prácticas en empresas. En el caso de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de San Sebastián son voluntarias. Este carácter facultativo imprime un doble carácter a estas prácticas: por una parte, toda persona que manifiesta su deseo de hacer una práctica es consciente de que su consecución representa un acto de opción por cuanto que precisará de un determinado número de horas en su desarrollo, y por otra, directamente relacionada con la anterior, la convicción de que, entre varias alternativas la de las prácticas, es una vía que les ayuda en su proceso de formación.es
dc.description.sponsorshipKUTXA; Vicerrectorado de Campus de Gipuzkoa de la UPV/EHUes
dc.language.isospaes
dc.publisherEscuela Universitaria de Estudios Empresarialeses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectprácticases
dc.subjectempresaes
dc.titleLas prácticas en empresas: una realidad emergentees
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.relation.publisherversionhttp://www.enpresa-donostia.ehu.es/p256-content/es/contenidos/informacion/euempss_revista/es_revista/revista.htmles
dc.subject.jelI2es
dc.identifier.repecRePEc:ehu:rdadme:10991es
dc.subject.categoriaECONOMICS
dc.subject.categoriaHEALTH, EDUCATION, AND WELFARE


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