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El resultado internacional de las nuevas empresas. Una visión relacional asociada a la orientación al mercado de la red
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2016-04)
[ES] Este trabajo profundiza en el estudio de los factores que influyen en la competitividad internacional de las nuevas empresas internacionales y, en consecuencia, en su resultado internacional. Aunando las disciplinas ...
Análisis de los viveros de empresas en Galicia según su orientación tecnológica o generalista
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2016-04)
[ES] El objetivo del presente trabajo consiste en analizar la contribución de los viveros de empresas a la economía gallega desglosando entre tecnológicos y generalistas, y si realmente los primeros contribuyen en mayor ...
La profesión de auditoría desde la perspectiva de los actuales y futuros auditores
(Facultad de Economía y Empresa. Sección Gipuzkoa, 2016-12-30)
[ES] Este trabajo explora los valores profesionales de los auditores en ejercicio así como los de los fututos auditores que inician su carrera profesional. Para ello, el estudio se centra en valores fundamentales de la ...
Is it desirable, necessary and possible to perform research using case studies?
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (Universidad del País Vasco UPV/EHU), 2016-11)
[EN] Articles on the research methodology to be used in Business Economics generally address the key aspects involved in designing the research, such as procedure, techniques of evidence gathering and analysis and associated ...
La investigación en dirección y gestión de empresas: ¿una actividad relevante y fundamentada en la realidad?
(Facultad de Economía y Empresa. Sección Gipuzkoa, 2016-12-30)
[ES]¿Cuál es el propósito final de la investigación en dirección y gestión de
empresas? ¿Tiene dicha investigación una base racional y rigurosa? ¿Es una
investigación de calidad, relevante y arraigada en la realidad de ...
Las barreras en el acceso de las mujeres a los puestos de decisión: una revisión de la situación actual y de las principales aportaciones de la literatura
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2015-12-30)
[ES]A pesar de los avances producidos en materia legislativa, la incorporación de las mujeres a los puestos de decisión de las empresas sigue siendo limitada. Son muchas las razones que explican este fenómeno. Entre las ...
La responsabilidad social como instrumento para el fomento de la igualdad de género en la empresa: la responsabilidad social de género
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2014-12-30)
La igualdad de género es un objetivo social que las empresas pueden integrar de forma voluntaria en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores en el marco de sus iniciativas de Responsabilidad ...
Evolución de las necesidades de los ciudadanos europeos y su reflejo en la información suministrada por las empresas
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2011)
Cada vez son más frecuentes los informes relacionados con el ámbito social, medioambiental y de sostenibilidad, el modo en el que están evolucionando, no sólo en cuanto a sus contenidos sino también en cuanto a la forma ...
La influencia del entorno cultural en la eficiencia de las "mejores prácticas" en dirección de recursos humanos
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2011)
[ES] La eficiencia de los llamados Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento ha sido un objeto de estudio preferente en las dos últimas décadas. El análisis de su comportamiento se ha realizado considerando diversos factores ...
Ikuspegi kulturala giza baliabideen zuzendaritzan. Literaturaren berrikuspena eta etorkizunerako erronkak
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2010)
Lan honetan giza baliabideen zuzendarit zari buruzko literaturaren berrikuspena egiten dugu ikuspegi kulturaletik. Helburu honekin, kulturaren eragina hainbat eremutan lant zen duten lanak aztert zen ditugu, esaterako,
erakundeen ...