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Apoyo de la Contabilidad de Dirección Estratégica a la fidelización de la clientela a través de la motivación de los recursos humanos y de la gestión de la calidad total
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1995)
El tema que vamos a desarrollar se orienta a la satisfacción y fidelización de la clientela como objetivo esencial de la empresa, lo que pemitirá aumentar la competitividad y pilotar la organización por la senda de la ...
Nuevas tecnologías y empleo
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1995)
Las nuevas tecnologías de innovación tienen incidencia sobre el empleo : incidencia positiva, o negativa,derivada de condicionamientos sociales y económicos y políticos.Incidencia positiva, por las nuevas demandas económicas ...
Reflexiones sobre el trabajo y el empleo. Perspectiva de futuro
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1995)
El objeto del presente articulo es exponer mis tesis e ideas sobre los retos que el trabajo y el empleo tienen ante sí de cara a los años venideros, si bien siempre tomando previamente en consideración la situacion de ...
Nuevas necesidades, nuevas actividades y nuevos yacimientos de empleo. Desafíos y perspectivas
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1996)
Comenzando por una breve perspectiva histórica y seguido de una exposición breve de los rasgos más distintivos de la evolución experimentada por los niveles de desempleo de las economías europeas y su comparación con lo ...
Las actuales transformaciones productivas y su incidencia sobre las condiciones de trabajo y empleo
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1996)
En todas las sociedades, a lo largo de la historia, ha sido necesaria la producción y, por tanto, ha habido necesidad de desarrolar trabajo. Sin embargo, la forma en que éste ha sido articulado ha variado considerablemente ...
La política de empleo en la Unión Europea
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 1996)
La estrategia europea en favor del empleo aplica, de forma simultánea y coordinada,medidas de política macroeconómica y medidas de reforma estuctural. A través de la austeridad presupuestaria y de la moderación salarial ...
¿Puede la gestión del conocimiento influir en los resultados empresariales?
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2013)
El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la gestión del conocimiento en los resultados empresariales. En primer lugar, se ha realizado una revisión de la literatura, que ha permitido establecer las dimensiones ...
Vías para el desarrollo de actividades de innovación y su relación con el desempeño innovador
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2013)
El trabajo estudia el efecto sobre el desempeño innovador de diferentes vías para el desarrollo de actividades de innovación. El estudio empírico utiliza la Encuesta sobre Innovación Tecnológica de las Empresas para el año ...
Factores diferenciadores de las empresas del índice de responsabilidad español
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2013)
Una importante línea de investigación en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se centra en analizar la relación entre el comportamiento financiero (performance financiera) de las compañías y la adopción de prácticas ...
Factores explicativos de la intención de emprender en la mujer. Aspectos diferenciales en la población universitaria según la variable género
(Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, 2013)
El objetivo del presente trabajo de investigación es arrojar luz sobre los factores que explican la menor intencionalidad en la población femenina para involucrarse en procesos de creación de empresas. Para ello, se ha ...