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Sistemas de innovación regional: el caso del País Vasco y de la Comunidad Foral de Navarra
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2000)
Las barreras en el acceso de las mujeres a los puestos de decisión: una revisión de la situación actual y de las principales aportaciones de la literatura
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2015-12-30)
[ES]A pesar de los avances producidos en materia legislativa, la incorporación de las mujeres a los puestos de decisión de las empresas sigue siendo limitada. Son muchas las razones que explican este fenómeno. Entre las ...
La responsabilidad social como instrumento para el fomento de la igualdad de género en la empresa: la responsabilidad social de género
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2014-12-30)
La igualdad de género es un objetivo social que las empresas pueden integrar de forma voluntaria en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores en el marco de sus iniciativas de Responsabilidad ...
El benchmarking aplicado a la gestión de la innovación
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2010)
La gestión de la innovación es uno de los más importantes desafíos a los que se enfrentan los gestores empresariales. Numerosas instituciones y agentes del ámbito público, como privado (académicos,gobiernos, consultoras,agencias ...
Modelos de organización flexible: estudio del sector de la maquina-herramienta
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2005)
Uno de los objetivos de este artículo ha sido identificar el modo en que las nuevas formas organizativas suponen una transformación drástica con respecto a los modelos tradicionales. Los nuevos modelos y, en particular, ...