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dc.contributor.authorLinhart, Danièle
dc.date.accessioned2020-02-27T17:52:08Z
dc.date.available2020-02-27T17:52:08Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationPapeles del CEIC (1) : (2009)
dc.identifier.issn1695-6494
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/41578
dc.description.abstractEn Francia, como en otros países europeos, los empleos precarios se han desarrollado intensamente. Contratos de duración determinada, períodos de interinidad, trabajo a tiempo parcial, trabajo estacional constituyen el destino de una parte no despreciable de la población activa; una gran parte de los asalariados los sufren y no solicitan de hecho que trabajar más y de manera más regular. Es un fenómeno suficientemente conocido para no ser desarrollado aquí, a pesar de que exista un debate entre quienes pretenden que la precariedad puede ser dominada, incluso apreciada y vivida como un contratiempo menor, y quienes insisten sobre las inmensas dificultades entre las que los asalariados deben debatirse en razón de dicha precariedad.
dc.language.isofra
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleModernisation et précarisation de la vie au travail
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2009, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua


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