Browsing Lan Harremanak by Title
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La violencia de género en el empleo como violación del Derecho a la integridad física y psíquica y su prevención. La función de los interlocutores sociales
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Gender-based violence in its two manifestations "sexual harassment and sexism" constitute complex phenomena whose complete understanding in legal terms encounters a major difficulty. From the point of view of how to commit ... -
La violencia psicológica en el lugar de trabajo en el marco de la Unión Europea
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)La violencia psicológica en el lugar de trabajo, sin tratarse de un fenómeno nuevo ni localizado, sino antiguo e internacional, está comenzando a ocupar un lugar destacado en los nuevos modelos de análisis de riesgos para ... -
La “desconexión digital” a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2021)The preponderance given to teleworking or remote work due to the health crisis is pushing to blur the line that separates effective work time from leisure and rest time. In the end, it practically causes the employee to ... -
Lagunas en torno a la calificación de accidente de trabajo en la modalidad de teletrabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2023)Law 10/2021, of 9 July, on remote work, defines telework as a form of remote work characterized by the use of technological tools and by the performance of the work activity outside the company's workplace, generally , at ... -
Lan arriskuen prebentzioak behar al du estandar pribaturik? ISO 45001 estandarra aztergai
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2017)The generation and dissemination process of standards for corporate self-regulation had been a successful phenomenon in the last three decades. It’s a very complex phenomenon fostered by the pressure to adopt global supply ... -
Lan denboraren murrizketa Frantzian: Zenbait iruzkin "Aubry Legea"-ri
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 1999)... -
Lan Harremanen Eskolako diploma banaketa
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)1. Emakumeek desabantaila eta diskriminazio nabarmenak pairatzen dituzten lan eta enpleguaren eremuan. Lanean gizonen eta emakumeen arteko ezberdintasunei buruzko zenbait datu (lanbide-segregazioa, soldata-diskriminazioa); ... -
Lan-jarduera eta umeen zaintzaren bateratzea Espainian
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2008)... -
Lana eta familiaren arteko kontziliazoa EAEko sektoreko hitzarmenetan
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2008)... -
Las 35 horas generan empleo, mejoran el nivel de vida y contribuyen a una sociedad más justa y solidaria
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 1999)... -
Las auditorías sociolaborales para un mundo cada vez más global-local. Objetivos de Desarrollo Sostenible, beneficios, aportaciones y dificultades
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2023)Sustainable development is not a possibility but a necessity. Therefore, techniques that facilitate, directly or indirectly, the articulation of appropriate strategies and actions for each organization in accordance with ... -
Las cláusulas convencionales en materia de planes de pensiones
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2023)Collective bargaining regarding complementary professional social protection has historically played a relevant role, however, the desired results have not been obtained and, consequently, the reach of these instruments ... -
Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2011)Sexuen arteko berdintasunari buruzko arau substantiboak ideia erromantiko hutsak izango lirateke, arau prozesalik izan zean, horiek ematen baitiete genero-aurreiritziak ezabatzeko behar duten eraginkortasuna. Hortaz, sexuen ... -
Las cláusulas sociales en la contratación pública y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)This article analyzes, on the one hand, the possibility of introducing social clauses in public procurement, taking into account the latest regulations reforms in this area (Directive 2014/24/ EU and draft Law 2015) and, ... -
Las desigualdades en salud laboral y la influencia del COVID-19 en el incremento de las mismas
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2021)The emergence of COVID-19 and the health and economic crisis altered the framework for labour relations and the characteristics of the labour market. The need to address the problems generated led to the creation of new ... -
Las distintas responsabilidades de los técnicos en PRL en el ejercicio de su profesión
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2013)En este trabajo analizamos las responsabilidades del técnico en prevención en cuanto profesional. Para ello efectuamos un recorrido en las diferentes responsabilidades que se pueden derivar de las infracciones de las normas ... -
Las distintas responsabilidades derivadas de los incumplimientos en la prevención de riesgos laborales
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)... -
Las empresas transnacionales como agentes centrales de la globalización neoliberal, elementos de discusión para una propuesta de políticas alternativas
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2006)No doubt, transnational companies have a key role in the process of the internationalization of capital. The growing centralization and concentration of capitals that we have witnessed in recent years go hand in hand with ... -
Las empresas transnacionales españolas en América Latina. Los códigos de conducta como sistemas atípicos de regulación de las relaciones laborales
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2006)El presente análisis de las Empresas Transnacionales y sus Códigos de Conducea, es decir del "buque insignia" de la Respoosabilidad Social Corporativa, nos permite enfrentarnos a una de las señas de identidad de los ... -
Las empresas transnacionales y los Derechos Humanos
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2008)...