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Los derechos humanos como base de una política de inclusión en tiempos de crisis
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
La terrible crisis socio-económica que estamos sufriendo (que tuvo su origen en la amenaza de una quiebra del sistema financiero) está poniendo en jaque al Estado social y a los derechos sociales. Sin embargo, la garantía ...
Inversión en inclusión social: retos y alternativas
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
En esta coyuntura de crisis, en la sociedad afloran miedos que hacen muchas veces, que se vulnere el principio de igualdad. Es por ello, que nos enfrentamos al gran reto de construir y mantener la cohesión social. El ...
Mejorando los procesos de acompañamiento en las empresas de inserción: una experiencia de colaboración entre Gizatea y la Universidad de Deusto
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
A pesar de su breve recorrido en nuestro contexto, las Empresas de Inserción se han evidenciado como un recurso importante en los procesos de inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Orientadas ...
Inversión en inclusión social: retos y alternativas
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
Se apuesta por extender una visión integral sobre los procesos de inclusión social, que coloque a las personas en el centro de dichos procesos y que actúe tanto sobre las personas, como sobre los contextos comunitarios, ...
Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL): una experiencia en investigación-acción para la incidencia política
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
El convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL), es una experiencia en investigación-acción para la incidencia ...
Itinerarios y dimensiones del proceso de precarización de los jóvenes
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
The article analyzes the process of insecurity or disaffiliation from the triple objective dimension related to the event and the permanent instability; the subjective dimension of living in the society of risk, lack of ...
¿Son trabajadores pobres los trabajadores que solo perciben en España el Salario Mínimo Interprofesional?
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
The answer to the question posed by the title of this paper is not trivial, forcing us to research and assess a series of aspects closely related to the subject in great detail. This study uses an analytical methodology ...
El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
Este artículo examina desde una perspectiva feminista el derecho a guardaría, establecido en la legislación de seguridad social de México. Nuestra critica es que la forma en la que este derecho esta concebido y diseñado ...
Los acuerdos marco internacionales: sentando las bases de la negociación colectiva de ámbito supranacional
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
En la actualidad existen más de doscientos acuerdos marco internacionales (AMI) firmados entre empresas transnacionales y federaciones sindicales internacionales. Los AMI proliferaron de manera importante en los primeros ...
La interacción trabajo-familia. La mujer y la dificultad de la conciliación laboral
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)
The information society has alleged significant changes in the social structure. Definitely one of the most important is the incorporation of women into the labor market, far from distance it from its traditional player ...