dc.contributor.author | Domínguez, Carmen | |
dc.contributor.author | Flecha Fernández de Sanmamed, Ainhoa | |
dc.contributor.author | Fernández, Manuela | |
dc.date.accessioned | 2020-06-26T08:22:15Z | |
dc.date.available | 2020-06-26T08:22:15Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.citation | Lan harremanak (11) : 81-94 (2004) | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10810/44405 | |
dc.description.abstract | Si la comunidad gitana ha tenido que afrontar tradicionalmente situaciones de discriminación y marginalidad, la mujer gitana las ha sufrido especialmente por estar sujeta a una triple exclusión: por razón de género, etnia y formación. Las dificultades para la inserción laboral que encuentran diariamente las mujeres gitanas son un claro ejemplo de ello.Desde el asociacionismo gitano se están proponiendo múltiples alternativas para superar estas barreras, tarea en la cual las mujeres gitanas desempeñan un papel muy relevante. En este contexto, el feminismo dialógico está contribuyendo a la transformación de las desigualdades por razón de género y de origen étnico a través de la inclusión igualitaria de las voces de las mujeres gitanas en el discurso feminista. La transformación que las mujeres gitanas están llevando a cabo en ámbitos como la educación o el trabajo contra los prejuicios machistas y la dominación masculina revierten en beneficio de todo su pueblo. Es así como la mujer gitana se convierte en el motor de transformación de toda la comunidad. | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.title | Mujeres gitanas y mercado laboral: mecanismos para superar su triple exclusión | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.rights.holder | © 2004, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua | |