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dc.contributor.authorFotinopoulou Basurko, Olga ORCID
dc.date.accessioned2020-06-26T11:32:23Z
dc.date.available2020-06-26T11:32:23Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationLan harremanak (26) : 53-74 (2012)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44538
dc.description.abstractThe aim of this paper is to discuss the decision of the Joint Committee on the PRECO (voluntary procedures for the settlement of labour disputes) on 20th October 2011, concerning building up systems for settling disputes out of court under the latest regulations introduced in Spain, involving far-reaching reform of the system of collective negotiation. In particular, it sets out to assess the adoption of obligatory arbitration within the framework of consultation processes in the event of the nonapplication of the collective agreement in the area of pay or others (art. 82.3 ET), as well as the recourse to arbitration of the same nature which is also laid down in the last instance before the CCNCC or equivalent bodies in Autonomous Regions, for the purpose of reaching a position on whether they are constitutional or not.; El presente trabajo tiene por objeto reflexionar, a propósito del acuerdo de la Comisión Paritaria del Preco de 20 de octubre de 2011, sobre la potenciación de los sistemas extrajudiciales de conflictos en las últimas normas que en España han venido a reformar de manera profunda nuestro sistema de negociación colectiva. Con carácter particular, se pretende analizar la apuesta por el arbitraje obligatorio en el marco de los procesos de consulta en el supuesto de inaplicación del Convenio colectivo en materia salarial u otras (art. 82.3 ET), así como el recurso al arbitraje que del mismo carácter se establece en última instancia ante la CCNCC u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, con la finalidad de posicionarnos acerca de su ajuste constitucional.; 2011ko urriaren 20ko Precoko Batzorde Paritarioaren erabakia abiapuntu hartuta, lan honek gogoeta egiten du gatazkak auzibidetik kanpo ebazteko sistemen indartzeari buruz, Espainiako negoziazio kolektiboko sistema sakon erreformatu duten azken arauen eraginez batik bat. Bereziki, derrigorrezko arbitrajearen aldeko apustua aztertzen da, soldata alorrean edo beste batzuetan hitzarmen kolektiboa aplikatu ezin daitekeenean burutu beharreko kontsulta-prozesuen baitan (82.3 art. ET), baita azken instantzian izaera bereko arbitrajera jotzeko aukera ere CCNCCren edo Autonomia Erkidegoetako organo baliokideen aurrean, Konstituzioan izan dezakeen egokitzapenari buruzko ondorioetara heltzeko.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleLas reformas laborales y el arbitraje obligatorio: algunos problemas (reflexiones a propósito del acuerdo de la Comisión Paritaria del Preco de 20 de octubre de 2011)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2012, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua


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  • (2012) Número 26
    Lan eta gizarte eskubideak krisi garaietan;;Derechos laborales y sociales en tiempos de crisis

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