Las cláusulas sociales en la contratación pública y la posibilidad de establecer un salario mínimo en la ejecución de los contratos

Abstract

This article analyzes, on the one hand, the possibility of introducing social clauses in public procurement, taking into account the latest regulations reforms in this area (Directive 2014/24/ EU and draft Law 2015) and, on the other hand, the possibility of requiring a minimum wage in the execution of public contracts, based on some of the most relevant sentences.; En este artículo se analiza, por un lado, las posibilidades de introducir cláusulas sociales en la contratación pública, teniendo en cuenta las últimas reformas normativas en esta materia (Directiva 2014/24/UE y anteproyecto de Ley de 2015) y, por otro lado, la posibilidad de exigir un salario mínimo en la ejecución de los contratos públicos, atendiendo a algunas de las sentencias más relevantes al respeto.; Artikulu honetan aztergai dira, alde batetik, kontratazio publikoan klausula sozialak ezartzeko existitzen diren aukerak, kontutan hartuz gai honetan emandako azken arau erreformak (2014/24/UE Direktiba eta eta 2015eko Lege aurreproiektua); eta, beste aldetik, kontratatu publikoak burutzean gutxieneko soldata bat eskatzeko aukera, aintzat hartuz gaiari buruzko zenbait epai erabakiorrak.