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dc.contributor.authorBarba Aragón, María Isabel
dc.contributor.authorCarrasco Hernández, Antonio José
dc.contributor.authorLuján Alcaraz, José
dc.contributor.authorSelma Penalva, Alejandra
dc.contributor.authorMeseguer de Pedro, Mariano
dc.contributor.authorRiquelme Perea, Prudencio José
dc.date.accessioned2020-06-26T12:01:43Z
dc.date.available2020-06-26T12:01:43Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationLan harremanak (32) : 207-233 (2015)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44613
dc.description.abstractEl Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) ha modificado en profundidad el sistema de formación universitaria. Los estudios universitarios deben construirse en torno a las competencias que exigirá el mercado de trabajo a los egresados. El dominio de las competencias mejora las posibilidades de los individuos que las poseen de encontrar un puesto de trabajo y de ser capaz de mantenerlo o desarrollar una carrera profesional a lo largo del tiempo. Así, surgen interrogantes tras la implantación de los grado, sobre si la formación impartida en los grado, satisface las demandas del mercado de trabajo. Para responder a la pregunta, se ha optado por hacer un análisis de la empleabilidad de los graduados en el mercado de trabajo.El objetivo del trabajo es analizar la adaptación de los egresados del Grado al mercado de trabajo, en comparación con los egresados de la diplomatura y licenciatura. En total, se ha seleccionado una muestra de 365 egresados para el estudio. Todos los egresados han sido entrevistados a los dos años de finalizar sus estudios.; The European Higher Education Area (EHEA) has substantially reformed the system of university education. The university should be built around the competences that the labor market demand for graduates. Competences improve the chances of the individuals who have to find a job and be able to maintain or develop a career over time. Thus, questions arise after the implementation of the degree, on whether the training in the degree meets the demands of the labor market. To answer the question, we have chosen to analyze the employability of graduates in the labor market.The aim of this study is to analyze the adaptation of the degree alumni in Labor Relations and Human Resources to the labor market, compared to the adaptation of the diploma alumni in Labor Relationas and the degree alumni in Work Science. In total, we selected a sample of 365 graduates for the study. All graduates have been interviewed within two years of completing their studies.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleLa inserción laboral de los graduados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2015, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.15411


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  • (2015) Número 32
    Lan harremanek gizarte-ekonomia eta ekonomia solidarioaren aurrean duten erronka;;Las relaciones laborales ante el reto de una economía social y solidaria

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