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dc.contributor.authorCastrillón Serna, Verónica
dc.contributor.authorZendoia Sainz, José María ORCID
dc.contributor.authorZubiri Rey, Jon Bernat
dc.date.accessioned2020-06-26T12:10:11Z
dc.date.available2020-06-26T12:10:11Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationLan harremanak (34) : 226-254 (2016)
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10810/44634
dc.description.abstractThe aim of this paper is to analyse the evolution of the functional distribution of income (or distribution of salaries and profits) and unit labor costs in Gipuzkoa throughout the period 1995-2012, in order to justify the feasibility of a reduction in working time. For this purpose, we will introduce some socio-laboral indicators, including the analysis of both the last expansionary cycle of the economy (1995-2007) and the first five years of the recession that began in 2008. Our study concludes with a desegregation by economic sectors, which allows us to identify those which will respond most favourably to a boost in employment policies geared towards a reduction in working hours.; El objeto de este artículo es analizar la evolución seguida por la distribución funcional de la renta (o distribución de salarios y beneficios) y los costes laborales unitarios en Gipuzkoa a lo largo del periodo 1995-2012, de cara a justificar la viabilidad de una reducción del tiempo de trabajo. Con este fin vamos a presentar algunos indicadores socio-laborales, incluyendo en nuestro análisis tanto el último ciclo expansivo de la economía (1995-2007), como los cinco primeros años de la recesión iniciada en 2008. Nuestro estudio culmina con una desagregación por sectores económicos, lo que permite esclarecer aquellos que presentan un comportamiento más favorable al impulso de políticas de empleo en favor de la reducción del tiempo de trabajo.; Artikulu honen xedea da 1995-2012 urteen artean errentaren banaketa funtzionalak eta lan-kostu unitarioek Gipuzkuan izandako garapena aztertzea, lanaldi murrizketaren bideragarritasuna justifikatu ahal izateko. Helburu horrekin, adierazle soziolaboral batzuk aurkeztuko ditugu, horretarako azken ziklo hedakorra (1995-2017) eta 2008an hasitako gainbeheraren lehen bost urteak barneratu ditugu. Gure lana amaituko dugu sektore ekonomikoen bereizketarekin, horrek lanaldi murrizketaren aldeko enplegu politIken sustapenaren aldeko sektoreak zeintzuk diren argitzen laguntzen digulako.
dc.language.isospa
dc.publisherServicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleIndicadores socio-laborales y viabilidad sectorial de la reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.rights.holder© 2016, Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen Zerbitzua
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.16566


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  • (2016) Número 34
    La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo

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