La gestión de la responsabilidad social de género desde la configuración de un marco de actuación y su aplicación en empresas comprometidas con la igualdad de género

Abstract

Esta investigación estudia la perspectiva de género en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Presenta la Responsabilidad Social de Género (RSG) como una derivada de la RSE que conlleva la integración de las preocupaciones sociales de los grupos de interés o stakeholders de la empresa desde una perspectiva de género. En concreto, estudia la RSE, su vinculación con la igualdad de género (IG) y el papel de la mujer como stakeholder en la empresa, para finalmente, ofrecer un marco de actuación que gestione la RSG. De esta forma, la RSG se despliega a partir de iniciativas de RSE que promueven la igualdad de género.La promoción de la IG en el ámbito empresarial, además de estar respaldada por una justificación social o moral, requiere ser abordada con un lenguaje empresarial. La RSE es una tendencia en la gestión empresarial. En este contexto, se puede utilizar la RSE para impulsar la IG como un elemento estratégico de la sostenibilidad empresarial (Grosser, 2009). Existen empresas sensibilizadas con la IG a las que les resulta complejo dar el paso de la retórica a la práctica. De esta forma, con esta tesis se aspira a dar respuesta a aquellas empresas que, estando comprometidas con la IG, quieren abordarla en el ámbito de la RSE.