BackBrowsing Artículos by Author "Da Costa Dutra, Silvia Cristina"
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A Model of Knowledge-sharing for the 21st Century Organizations
(Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2022-12)Organizations’ survival ability is increasingly constrained by their innovation possibilities, that is, by their capacity to create and share knowledge in order to cope with new and more complex challenges. Aiming for the ... -
Emotion Regulation Strategies in Educational, Work and Sport Contexts: An Approach in Five Countries
; ; Páez Rovira, Darío
; ; ; (MDPI, 2023-09-29)
One of the greatest challenges in the domain of emotional regulation is comprehending the functionality of strategies and their utilization in various social contexts. In this sense, this study analyzes differences in the ... -
El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo
Hermosilla Pérez, Daniel; Amutio Careaga, Alberto ; Da Costa Dutra, Silvia Cristina; Páez Rovira, Darío (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2016)
El liderazgo transformacional destaca como unos de los tipos de liderazgo más adecuados para orientar las organizaciones hacia el cambio y la innovación. Este estudio se desarrolla en cuatro organizaciones, participando ... -
Percepción de innovación en las organizaciones. Percepción de innovación en organizaciones de España y Latinoamérica
Da Costa Dutra, Silvia Cristina; Páez Rovira, Darío; Gondim, Sonia; Rodríguez Martín, Marta; Mazzieri, Silvia; Torres, Alejandro; Sánchez, Flor; Jiménez, Patricia (Pontificia Universidad Javeriana, 2016-12)
Se indaga sobre la percepción de factores psicosociales de la innovación en organizaciones de España y Latinoamérica utilizando una medida construida a partir de la evidencia meta-analítica. El inventario de conductas y ... -
Subjective Well-Being and Its Intrinsic and Extrinsic Motivational Correlates in High Performance Executives: A Study in Chilean Managers Empirically Revisiting the Bifactor Model
; ; ; ; Páez Rovira, Darío (MDPI, 2021-07-30)
This study analyzes the relationship between work satisfaction, family satisfaction, and general well-being in high performance managers in Santiago, Chile. The importance of the satisfaction of intrinsic and extrinsic ...