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El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2022)En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2019)The work focuses on answering the question of whether it is necessary to regulate a new right of workers to digital disconnection. Legislation on working hours and rest of all the countries of the European Union have maximum ... -
El derecho a la desconexión digital y su incidencia en la prevención de riesgos laborales
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2023)The use of new, increasingly flexible work modalities has an important impact on the health of workers, so it is extremely relevant to emphasize the prevention of occupational risks to guarantee their protection from the ... -
El derecho de guardería en México: reflejo y reproducción de la desigual división sexual del Trabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2014)Este artículo examina desde una perspectiva feminista el derecho a guardaría, establecido en la legislación de seguridad social de México. Nuestra critica es que la forma en la que este derecho esta concebido y diseñado ... -
El derecho de resistencia en tiempos de pandemia
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2022)The work provided within the scope of the employment contract is by definition subordinated to the management power of the person who owns the company. However, this power of direction or ius variandi is not absolute, but ... -
El derecho de trabajo y de la Seguridad Social ante el nuevo grado de Relaciones Laborales: retos y perspectivas
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2007)... -
El derecho del padre a disfrutar del permiso por lactancia cuando la madre es una trabajadora autónoma (A propósito de la STJUE de 30 de septiembre de 2010, Asunto C-104/09, Roca Álvarez)
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2010)... -
El derecho social en el umbral del siglo XXI: la nueva fase del derecho del trabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2000)... -
El derecho y las organizaciones sindicales ante el reto global
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2013)La expansión del sindicalismo hacia el horizonte supranacional ha seguido una trayectoria marcada inexorablemente por el rumbo de la historia contemporánea, habiendo experimentado numerosas transformaciones, escisiones y ... -
El desarrollo de competencias: propuesta para la formación en el área contable del nuevo grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UPV/EHU
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2007)... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2021)El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2019)The technological challenges, in particular digitalization and automation in the world of work, demand the governance of changes through a fair transition for workers and businesses. This paper analyzes the ways to carry ... -
El Directivo de Recursos Humanos
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2000)... -
El ejercicio del derecho a desconectar digitalmente del trabajo: su efectividad en las empresas
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2020)El trabajador a distancia como cualquier otro trabajador que presta servicios por cuenta ajena en una empresa, tiene derecho a la desconexión digital. A fin de garantizar la efectividad de este derecho, el legislador hace ... -
El ejercicio profesional en el área de los Recursos Humanos como perfil-objetivo en la diplomatura en Relaciones Laborales y en la licenciatura en Ciencias del Trabajo: consideraciones generales sobre una propuesta curricular global
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2000)... -
El empleo en la Unión Europea: un análisis de la calidad del trabajo
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2010)... -
El empleo en las cooperativas de trabajo asociado: ¿derecho al trabajo o factor productivo?
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2015)Sozietate kapitalistek eta sozietate kooperatiboek izaera desberdina dute. Lehenek kapitala dute ardatz, eta bigarrenak pertsonalistak dira; kooperatibistek lehentasuna dute jartzen duten kapitalaren aurretik.Desberdintasuna ... -
El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2020)The main purpose of this paper resides in determining whether Spain has means to prevent and, in this case, penalise the excessive use of temporary employment in public administrations. To that end, firstly, we will analyse ... -
El emprendimiento social y el empleo de calidad
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2015)Existe un interés a nivel internacional de promover proyectos de desarrollo social en donde las empresas sociales tienen un importante papel en la creación de empleos en condiciones dignas (Díaz, Marcuello y Marcuello, ... -
El fomento del autoempleo en Bizkaia: clave de la regeneración socioeconómica
(Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatearen Argitalpen Zerbitzua, 2002)El fomento de la cultura emprendedora y el apoyo a la creación de empres constituye uno de los pilares sobre los que pivoca la política de empleo comunitaria. Las entidades dedicadas a la motivación del espíritu empresarial ...