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El derecho de información del socio en la S.A. y en la S.R.L. Arts. 112 LSA y 51 LSRL
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2001)
Este árticulo explica que el derecho de la información es uno de los denominados derechos individuales del accionista o socio, que se deriva de la titularidad de acciones o participaciones, derecho fundamental e inherente ...
Comentarios a la ley sobre subcontratación en el sector de la construcción
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2008)
Integrada en el cuerpo normativo de la prevención de riesgos laborales, la Ley 32/2006 aborda el problema de la elevada siniestralidad existente en las empresas de construcción que trata de atajar mediante la
imposición ...
Las reglas y usos uniformes relativas a créditos documentarios (versión de 1993)
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2002)
Este artículo desarrolla la idea de que las Reglas y Usos, entendidas como condiciones generales son el marco jurídico que tiene el crédito documentario, sus revisiones periódicas les permiten adaptarse a las necesidades ...
Enpresen gobernu ona eta informazio gardentasuna kontabilitate arloan
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2004)
Arazoak ez direla inoiz banan bana etortzen azaltzen da. Korapiloa nahiko mardula da, baina hari mataza askatzen saiatuz gero kontabilitate informazioaren erabilgarritasuna bermatua aterako denares esperantzaz lan egin ...
Prevención de riesgos laborales: principios y marco normativo
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2008)
Las condiciones de trabajo como generadoras de riesgos profesionales.2. Análisis de riesgos: causas y prevención: A) Riesgo B) Factores de riesgo C) situación de riesgo D) Exposición E) Indicadores de riesgo 3. Daños
derivados ...
Novedades sobre derechos de información y facilidades para los representantes de los trabajadores en supuestos de subcontratación
(Escuela Universitaria de Estudios Empresariales, 2007)
Los fenómenos de descentralización productiva y de fragmentación de las estructuras empresariales generan problemas para articular la protección de los trabajadores a través de representaciones colectivas a nivel de empresa. ...